Тема: Механізм соціально-психологічної взаємодії суб’єкта та об’єкта управління в організації

Разделы: Психология управления, Социально-трудовые отношения, Управление персоналом

План работы

Вступ

Розділ 1. Теоретичні аспекти організації соціально-психологічної взаємодії суб’єкта та об’єкта управління в організації
1.1. Основні аспекти здійснення механізму соціально-психологічної взаємодії керівництва та підлеглих в організації
1.2. Фактори впливу на механізм соціально-психологічної взаємодії керівництва і підлеглих в організації
1.3. Управлінські методи організації взаємодії керівництва і підлеглих та визначення її ефективності
Висновки до розділу 1

Розділ 2. Дослідження механізму соціально-психологічної взаємодії керівництва і підлеглих в підприємстві «»
2.1. Загальна економіко-організаційна характеристика підприємства «»
2.2. Аналіз показників ефективності соціально-психологічної взаємодії суб’єкта та об’єкта управління на підприємстві «»
2.3. Особливості реалізації механізму соціально-психологічної взаємодії керівництва і підлеглих
Висновки до розділу 2

Розділ 3. Шляхи удосконалення механізму соціально-психологічної взаємодії суб’єкта та об’єкта управління в підприємстві «»
3.1. Застосування сучасної методології управління персоналом, як основного інструменту організації взаємодії між керівництвом і підлеглими
3.2. Напрями усунення недоліків в механізмі соціально-психологічної взаємодії керівництва і підлеглих
3.3. Пропозиції щодо створення умов ефективної взаємодії керівництва і підлеглих та її визначення
Висновки до розділу 3

Розділ 4. Охорона праці та безпека надзвичайних ситуацій
4.1. Охорона праці на підприємстві
4.2. Охорона праці менеджерів в підприємстві
4.3. Безпека життєдіяльності на підприємстві

Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
Додатки

Для заказа данной работы звоните по тел.: +38 099 3332302 (с 1000 до 2000)
или пишите на email: diplomavral@gmail.com (круглосуточно)