Тема: Мотивування в системі менеджменту організації

Разделы: Менеджмент, Мотивация, Психология управления, Социально-трудовые отношения, Управление персоналом

План работы

Вступ

Розділ 1. Теоретичні засади мотивування працівників в системі менеджменту організації
1.1. Сутність та еволюція поняття мотивування
1.2. Роль та значення мотивування в системі менеджменту організації
1.3. Організація оплати праці та матеріального стимулювання працівників в системі менеджменту організації

Розділ 2. Дослідження особливостей мотивування в системі менеджменту ТзОВ «»
2.1. Загальна характеристика діяльності ТзОВ «»
2.2. Аналіз основних показників здійснення мотиваційної політики в системі менеджменту підприємства «»
2.3. Дослідження особливостей мотивування в системі менеджменту ТзОВ «»

Розділ 3. Шляхи удосконалення мотивування працівнків в системі менеджменту ТзОВ «»
3.1. Загальні пропозиції щодо посилення мотивації праці персоналу ТзОВ «»
3.2. Рекомендації щодо удосконалення мотиваційної політики в системі менеджменту ТзОВ «»
3.3. Заходи з усунення помилок в управлінні процесом мотивації працівників ТзОВ «»

Розділ 4. Охорона праці та безпека надзвичайних ситуацій
4.1. Охорона праці на підприємстві
4.2. Охорона праці менеджерів
4.3. Безпека життєдіяльності на підприємстві

Висновки та пропозиції
Список використаної літератури
Додатки

Для заказа данной работы звоните по тел.: +38 099 3332302 (с 1000 до 2000)
или пишите на email: diplomavral@gmail.com (круглосуточно)