Тема: Система управління потребами особистості у процесі мотивування працівників підприємства

Разделы: Мотивация, Психология труда, Психология управления, Социально-трудовые отношения

План работы

Вступ

Розділ 1. Функціонування системи управління потребами особистості у процесі мотивування працівників підприємства
1.1. Суть потреб особистості та процесу мотивації в менеджменті підприємства
1.2. Роль управління потребами особистості в історичному розвитку мотивації праці на підприємстві
1.3. Особливості системи управління потребами працівників підприємства
Висновки до розділу 1

Розділ 2. Аналіз системи управління потребами особистості у процесі мотивування працівників підприємства «»
2.1. Характеристика результатів виробничо-господарської діяльності підприємства «»
2.2. Дослідження трудового колективу та показників ефективності управління потребами працівників в підприємстві «»
2.3. Оцінювання забезпечення потреб працівників у процесі їх мотивування
Висновки до розділу 2

Розділ 3. Шляхи удосконалення системи управління потребами особистості у процесі мотивування працівників підприємства «»
3.1. Пропозиції по активізації мотивування працівників підприємства
3.2. Посилення колективної мотивації на підприємстві «»
3.3. Використання закордонного досвіду для ефективного забезпечення потреб працівників в процесі їх мотивації в підприємстві «»
Висновки до розділу 3

Розділ 4. Охорона праці та безпека надзвичайних ситуацій
4.1. Охорона праці на підприємстві
4.2. Охорона праці менеджерів в підприємстві
4.3. Безпека життєдіяльності на підприємстві

Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
Додатки

Для заказа данной работы звоните по тел.: +38 099 3332302 (с 1000 до 2000)
или пишите на email: diplomavral@gmail.com (круглосуточно)