Тема: Управління соціальним розвитком трудового колективу підприємства

Разделы: Социально-трудовые отношения, Управление персоналом

План работы

Вступ

Розділ 1. Теоретичні засади управління соціальним розвитком трудового колективу підприємства
1.1. Суть управління соціальним розвитком трудового колективу підприємства
1.2. Передумови ефективного управління соціальним розвитком трудового колективу підприємства
1.3. Система аналізу персоналу при управлінні його соціальним розвитком
Висновки до розділу 1

Розділ 2. Аналіз особливостей управління соціальним розвитком персоналу підприємства «»
2.1. Загальний аналіз виробничо-господарської діяльності підприємства «»
2.2. Особливості управління соціальним розвитком трудового колективу підприємства «»
2.3. Дослідження передумов ефективного управління соціальним розвитком трудового колективу підприємства
Висновки до розділу 2

Розділ 3. Шляхи удосконалення управління соціальним розвитком персоналу підприємства «»
3.1. Пропозиції по розробці плану соціального розвитку трудового колективу підприємства
3.2. Рекомендації з усунення виявлених недоліків в процесі соціального розвитку персоналу підприємства «»
3.3. Застосування інструментарію соціально-психологічних методів впливу на соціальний розвиток трудового колективу підприємства
Висновки до розділу 3

Розділ 4. Охорона праці та безпека надзвичайних ситуацій
4.1. Охорона праці на підприємстві
4.2. Охорона праці менеджерів в підприємстві «»
4.3. Безпека життєдіяльності на підприємстві

Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
Додатки

Для заказа данной работы звоните по тел.: +38 099 3332302 (с 1000 до 2000)
или пишите на email: diplomavral@gmail.com (круглосуточно)